作为重大战略重组的一部分，以太坊基金会已解雇约 20% 的员工（总计 54 名员工）。以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 表示，此举与将该组织的总体预算削减约 40% 的计划同时发生。
基金会宣布了一个新的组织结构，旨在简化运营并将资源集中在以太坊生态系统的核心开发优先事项上。 Buterin 强调，这些变化旨在确保网络在合并后不断发展时的长期可持续性和效率。
虽然此次裁员标志着这家全球市值第二大区块链背后的非营利组织发生了重大转变，但该基金会表示，它仍然致力于支持关键基础设施、安全研究和社区计划。